秉持学院宗旨与理念，发扬国际酒店管理学院特色。2014年5月10日上午9时许，我院在书知二号楼组织开展了面向12级酒店专业学生的酒店实习招聘会。金茂三亚丽思卡尔顿、三亚海棠湾天房洲际酒店、三亚半山半岛洲际度假酒店、三亚御海棠豪华精选、喜来登度假酒店、三亚海韵度假酒店以及喜达屋旗下部分酒店和解放军总后海南办事处等11家酒店参加了本次招聘。我院副院长郜宣莅临本次招聘会。
会前，同学们早早来到会场等候，按先后顺序有序地排成两队，给酒店负责人和面试官们留下了良好的第一印象。随后，同学们向面试官双手递上简历，正式拉开此次招聘会的序幕。
本次招聘会的招聘岗位大体可分为三类，前厅部、餐饮部，客房部，面试同学通过四月份各酒店的宣讲情况做好准备，权衡喜好优势及自身条件，做出自己的实习选择。除传统三个部门以外，还有些酒店突破了招聘传统，推陈出新，招徕了很多同学的眼球。比如说喜达屋集团旗下的三亚亚龙湾瑞吉度假酒店，对新一届实习生们开放了保安部的专职管家一职。作为新兴职业，对面试同学的要求自然不少，优秀的口语，精练的表达能力，扎实的专业功底缺一不可。历史悠久，至善至美，瑞吉人通过门口布桌置花纸笔的贴心细节，感染着每一位前来应聘的同学，也让更多举棋不定的同学为瑞吉驻足。
会场外，等待面试的同学们也都绷紧着神经，来自酒店1201班的张同学在美高梅度假酒店的招聘门口与记者分享了他的解压方法，“深呼吸，想着自己为这个职位付出的努力马上就要得到验证了，是一件开心的事情，就能轻松点了”。
同时，国际酒店管理学院副院长郜宣也对此次招聘会极为重视，直至招聘结束，郜院长一直在各个酒店间穿梭交谈或是与应聘成功的同学分享实习工作的经验。记者有幸在休息间隙采访到了郜院长，就学院学生应聘各大酒店有何优势和劣势的，“我们最大的优势是具备优秀的专业素质，”郜院长有着这样的看法，“而劣势，我们的学生在英语有待加强，新合并的国际酒店管理学院，更好的调整了英语的教学课程任务，可以帮助同学们完善英语”。
最后，郜院长诚挚地恭喜应聘成功的同学，“希望同学们正视这次实习机会，摆清位置。重要的是学习，观察上级领导在处理问题时的方式方法，结合所学的专业知识，形成自己的一种见解。站在未来经理人的角度，去想问题去思考。同时，在酒店就是要与人打交道，大多数同学都是独生子女，可能一开始会有问题，有困难，这次实习就是一个很好的机会，去锻炼自己的沟通表达与交流的能力，上级与下级，平级的问题都是一个很好的机会去提升自己。”
专业实习是酒店管理专业“三级实习”制度中的重要环节之一，是深入贯彻学院“学生走进校园的目的是为了更好地走向社会”这一育人理念所制定的模式。历年来，酒店管理专业实习生在工作中的出色表现受到了各大酒店的一致肯定，也因此吸引越来越多的酒店来我校招聘实习生。据了解，酒店联合招聘会是在各家酒店先行召开宣讲会的基础上，顺从学生的喜好，给学生完全自由的选择空间，此举更好地激发了实习生对酒店的兴趣，提升了他们在实习工作中的热情，帮助他们在实习之路上更加顺利。我院领导、教师，时刻关注着学生们的实习准备工作，并对遇到困难的实习生给予帮助。每一位实习生都承载着学院领导及老师的衷心祝福，祝愿他们工作顺利。
（旅业管理学院通讯社 文：孟媛媛 文字编辑：徐理骏 ）
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