一、招聘程序
（一）网上报名 1.采用网上报名方式，不接受其它方式报名。 2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三个岗位，可为同一单位或不同单位。 3.报名截止时间为 2013 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘网站自动停止接收简历和应聘申请。
二、资格审查
（一）、2013年11 月 1 日-12 月 10 日，各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历（学位）、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
（二）各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
（三）、符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过，个人可通过招聘网站"个人信息"栏中"我的应聘信息"进行查询。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，由各招聘单位通过招聘网站发送"站内消息"告知结果。
三、统一初选考试
审核通过的应聘毕业生，统一初选考试时间为 2014 年 12 月28 日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。
四、面试
（一）测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站"站内消息"发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站"个人信息"栏中"站内消息"进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
（二）参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消测试面试资格。测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计 100 分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过 20 分。各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
（三）人选公示各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示，公示期限 5 天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（四）签约录用
1.公示无异议人选上报审核通过后，由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。
五、监督
1.中国石化集团公司监察局和有关高校共同组成监督小组，重点对统一初选考试试卷抽取、考试成绩交付等环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。
2.集团公司举报信箱为 job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
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