海南地质有限公司2018年招聘公告 海南地质有限公司是海南省地质局的下属企业，根据公司业务需要，现拟面向社会公开招聘2名专业技术工作人员。
一、招聘岗位和人数
招聘岗位：土木工程技术员1人、工程管理技术员1人。
二、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.年龄一般为30周岁以下;
3.大学本科及以上学历毕业生，海南生源;
4.专业及其它要求：土木工程专业(建筑工程方向)、助理工程师及以上职称;工程管理专业(工程造价方向)。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和社会失信人员的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.符合回避的有关规定和其他规定不宜报考的。
四、招聘工作程序
(一)发布招聘公告
发布招聘公告：在海南省地质局门户网站发布招聘公告。
公告发布时间：3月1日-3月10日。
(二)报名方式及时间
本次招聘只接受网上报名。报名时间：3月11日-3月15日。应聘者可通过公告发布网站下载《海南地质有限公司招聘专业技术工作人员报名登记表》(附件)报名，应聘者须如实填写《报名登记表》，并将《报名登记表》和相应证明、证件的图片作为附件，发送至海南地质有限公司招聘办公室邮箱94167585@qq.com。联系电话：66822178。
(三)资格审查
1.时间：3月16日至3月20日。
2.审查内容：应聘者《海南地质有限公司招聘专业技术工作人员报名登记表》、本人有效身份证件、毕业证、学位证及其他相关材料。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(四)考试
1.命题和考试：由局组织人事部门委托有关机构组织本次试卷命题和考试。
2.笔试范围：土木工程和工程管理专业知识。
3.考试规定：⑴考试分为笔试和面试两个部分，笔试合格分数线由招考领导小组依实际情况确定，面试合格分数线为60分。⑵笔试和面试两项考试均实行百分制，按综合成绩(笔试分数×50%+面试分数×50%)确定名次排序。⑶岗位的招聘人数与应聘岗位经审核符合条件人数的比例不低于 1：2方可开考，未达到 1：2比例的，相应递减或取消招聘岗位;面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次排列，按不高于1：2的比例确定面试入围人选;未达合格分数线的不予入围。
(五)考核。
考试结束后，根据合格分数线，按综合成绩高低确定名次排序，按1:1比例从高分至低分确定考核对象，在综合总成绩出现相同分数的情况下，面试成绩高分者优先考虑。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。考核不通过的，该岗位按综合成绩排名顺序依次递补。
(六)体检。
根据考试结果组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检时间另行通知。
若应聘人员体检不符合要求或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，按综合成绩排名顺序依次递补。
(七)公示。
招聘工作领导小组对拟聘人选做出是否录用的建议，并将拟聘考生基本信息、考试情况、考察材料和体检结果汇总报局党委审批，审批通过后公示。
在海南省地质局门户网站公示，时间为10个工作日。
五、招聘人员管理和待遇
海南地质有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关手续。合同期限为一年，试用期一个月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。工资待遇按公司薪酬办法执行。
六、招聘工作要求
严格按工作方案实施，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题;工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。
招聘工作监督举报电话：66862984。
报名表下载网址：http://geo.hainan.gov.cn/hngeo/News_Show.aspx?Record_Id=64172018228152410
一、招聘岗位和人数
招聘岗位：土木工程技术员1人、工程管理技术员1人。
二、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.年龄一般为30周岁以下;
3.大学本科及以上学历毕业生，海南生源;
4.专业及其它要求：土木工程专业(建筑工程方向)、助理工程师及以上职称;工程管理专业(工程造价方向)。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚和社会失信人员的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.符合回避的有关规定和其他规定不宜报考的。
四、招聘工作程序
(一)发布招聘公告
发布招聘公告：在海南省地质局门户网站发布招聘公告。
公告发布时间：3月1日-3月10日。
(二)报名方式及时间
本次招聘只接受网上报名。报名时间：3月11日-3月15日。应聘者可通过公告发布网站下载《海南地质有限公司招聘专业技术工作人员报名登记表》(附件)报名，应聘者须如实填写《报名登记表》，并将《报名登记表》和相应证明、证件的图片作为附件，发送至海南地质有限公司招聘办公室邮箱94167585@qq.com。联系电话：66822178。
(三)资格审查
1.时间：3月16日至3月20日。
2.审查内容：应聘者《海南地质有限公司招聘专业技术工作人员报名登记表》、本人有效身份证件、毕业证、学位证及其他相关材料。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(四)考试
1.命题和考试：由局组织人事部门委托有关机构组织本次试卷命题和考试。
2.笔试范围：土木工程和工程管理专业知识。
3.考试规定：⑴考试分为笔试和面试两个部分，笔试合格分数线由招考领导小组依实际情况确定，面试合格分数线为60分。⑵笔试和面试两项考试均实行百分制，按综合成绩(笔试分数×50%+面试分数×50%)确定名次排序。⑶岗位的招聘人数与应聘岗位经审核符合条件人数的比例不低于 1：2方可开考，未达到 1：2比例的，相应递减或取消招聘岗位;面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次排列，按不高于1：2的比例确定面试入围人选;未达合格分数线的不予入围。
(五)考核。
考试结束后，根据合格分数线，按综合成绩高低确定名次排序，按1:1比例从高分至低分确定考核对象，在综合总成绩出现相同分数的情况下，面试成绩高分者优先考虑。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。考核不通过的，该岗位按综合成绩排名顺序依次递补。
(六)体检。
根据考试结果组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检时间另行通知。
若应聘人员体检不符合要求或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，按综合成绩排名顺序依次递补。
(七)公示。
招聘工作领导小组对拟聘人选做出是否录用的建议，并将拟聘考生基本信息、考试情况、考察材料和体检结果汇总报局党委审批，审批通过后公示。
在海南省地质局门户网站公示，时间为10个工作日。
五、招聘人员管理和待遇
海南地质有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关手续。合同期限为一年，试用期一个月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。工资待遇按公司薪酬办法执行。
六、招聘工作要求
严格按工作方案实施，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题;工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。
招聘工作监督举报电话：66862984。
报名表下载网址：http://geo.hainan.gov.cn/hngeo/News_Show.aspx?Record_Id=64172018228152410
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